Page 103 - MaSzeSz hírcsatorna 2025/3.

KÉPZÉSI AJÁNLÓ – ESEMÉNYEK

a szállítmányozást vagy éppen a beszerzést? Az „Év Zöld Kkv-ja” díjra a kis-, és közepes
Milyen kihívások jelentkeznek munkavállalói vállalatok az elmúlt évük fenntarthatósági
oldalról? eredményeik bemutatásával tudnak pályáz-
A IV. szekció: Fenntartható vállalatok, a jövő ni. A díjat a Lehel Radiátorgyár Cégcsoport
vállalatai témában vizsgálta, hogy mitől lesz kapta.
egy vállalat „jövőbiztos”? Mit ad a mester- Az „Év Zöld Innovációja” díjat az nyerhette
séges intelligencia, a digtalizációs eszközök el, aki új választ adnak egy meglévő problé-
a fenntartható vállalati működéshez? mára. A nyertes: a Chemicles.
Az előadások után került sor a fenntartható- Az „Év Zöld Beruházása” díjat a Budapesti
sági díjak átadására Szent Ferenc Kórház - Komplex kórházfej-
lesztése kapta, ahol energetikai korszerűsí-
téseket valósítottak meg azzal a céllal, hogy
eljussanak egy fosszilis alapú energiahor-
dozókra épülő, rossz energetikai adottságú
épülettől egy 100%-ban megújuló energiára
épülő komplexumig.
Az „Év Jó Ügye” kategóriába azon vállalatok
jelentkezését várták, amelyek egy főként tár-
sadalmi hozzáadott értékkel bíró programot
valósítottak meg. A nyertes: a Heti Betevő
önkéntesei.
Az „Év Zöld Példaképe”: Sipos Katalin (ügy-
Az „Év Zöld Nagyvállalata” díj azon mini- vezető, WWF Magyarország)
mum 250 főt foglalkoztató nagyvállalatot ér- A „Kuratórium Különdíja”: Mercedes-Benz
tékeli, amely a fenntarthatóság több aspektu- Manufacturing Hungary - Partifecske költő-
sában élen jár. A nyertes: a K&H Bank fal a gyárterületen

103